AI_pealkiri: Kadri Tuisk ja Clanbeat: kuidas muuta arenguvestlused pidevaks tagasisideks
kuku_restart_0471.mp3
KUUPÄEV
2017-06-24
PIKKUS
42m 41s
SAADE
RESTART
AI_KOKKUVÕTE
Saates arutletakse arenguvestluste muutumise üle modernses töökeskkonnas ja tutvustatakse Clanbeat'i platvormi, mis aitab juhtidel ja meeskonnaliikmetel tagasisidet ja eesmärke pidevalt hallata. Külaline Kadri Tõusik selgitab, kuidas muuta juhtimine personaalsemaks ja kuidas vältida vananenud kord aastas toimuvate vestluste formaati.
Esiteks juhina sinu töö ongi inimestega tegeleda ja neid tõsta uutesse kõrgustesse. Et, et kui juhid seda teadvustavad, et meeskond on tegelikult see, kes nende strateegiate ja visiooni ellu viib, et siis see on väga suur samm edasi juba. Ja Clanbeat tegelikult aitab juhtidel seda vestlust läbi viida selliselt, et me struktureerime selle väga lihtsalt ära. Ja neil on ees kindel agenda ja me kogume infot kogu perioodi vältel, mis on enne arenguvestlust. Me palume inimestel sisestada enda hide to load, mis oli kõige parem ja kõige halvem hetk nende päevas põhimõtteliselt. Ja sellest tekib selline päevikulaadne feed, kus sinu tiimikaaslased juba saavad sisse hüpata, laikida, kommenteerida. Ja selle konkreetse info pealt me aitame teha arenguvestlust, ehk see info on juba eelkogutud ja eeltäidetud juhi jaoks, et. Et juhil on selle tõttu väiksema kulu ja paljud probleemid on juba enne arenguvestlust suudetud ära elimineerida.