Ja meil on stuudios endiselt Tarmo Pihl, Modesatist ja Margus Uudam, Ambient Sound, Investmentist. Ja me lõpetasime siis juttu sellega, et, et EAS oli väga abiks insenerini palga, palgamisel välismaalt, aga kuidas meil on olukord Eestis, et ma mäletan, et Modesati üks. Juhtfiguure vahepeal rääkisid, et Eesti migratsioonipoliitsika ei kõlva kuhugi ja Eestis ei saa inimesi välismaalt tuua, et kas saada seda kinnitada või tagasi lükkata, et kuidas. Kuidas oli olukord insidendi leidmisel, leidmisel teie sektoris?
Noh, nagu ikka, eks ta, eks ta ole siin keeruline, Eesti on väike koht ja, ja sellise spetsiifilise ala insenere on tõepoolest keeruline leida, eriti kui sa konkureerid globaalsel tasemel, nii et ega meil palju muud üle ei jäänud, kui, kui vaadata mujalt, eks ole, juurde, õnneks siiski meie võtmetiim on siin kohalikest inimestest koosnev, väga hea tiim, ma pean tunnistama. Lihtsalt selleks, et ettevõtet kasvatada, me ei saa piirduda ainult Eestiga. Ja loomulikult olid omal ajal, olid teatud momendid, mis, mis meid mõnevõrra välja ajasid, eks ole, endast jällegi suubusid suuresti väga detailidesse, eks ole, alates sellest, et insener, keda me siia tõime, kellel oli väga ilus CV ja, ja väga kõva taust, eks ole. pidi USA-sse tagasi sõitma oma kooli diplomi järgi, mis pidi olema originaalselt, notariaalselt apostillitud ja siia tagasi tooma. Ja kõiksugu selliseid momente, eks ole, aga laias laastus muidugi me saime hakkama nende, nende probleemidega ja õnneks ka tööload tulid suhteliselt kiiresti, et. Xilinx Estonia poole pealt, kus ma täna töötan, loomulikult ma pean tunnistama, et, et migratsioonipoliitika osas kindlasti peaks vaatama ja toetama võimalikult kerget integreerimist ja nii palju, kui me oleme Majandusministeeriumiga nendest rääkinud, võimalustest just on teatud ettepanekud täiesti laual. Meie toetame neid, kindlasti kvalifitseeritud tööjõudu tuleks Eestisse juurde tuua, ei saa eeldada, et meil kõik siin koha peal endil on olemas, nii et... Minevikust vaadates jah, olid küsimused, millega pidime tegelema ja päris suure osa ajast kohati, ettevõtte kõrvalt. Aga loodame, et tulevikku vaadates üldine arusaam on see, et Eesti võidab välismaa kõrgelt kvalifitseeritud tööjõust ja, ja. Eesti poliitika liigub sinna suunas, et, et neid inimesi siia meelitada.
Noh, ma ei tea, kas see saate teema otseselt on, aga ma tahtsin seda sama küsimust kommenteerida just nimelt mittepoliitilisest vaatenurgast, et. Meil väga palju eeliseid ei ole, millega siia tegelikult maailmast dippprofessionaale meelitada, et ei ole nagu kliima selline, mis, mis, mis nagu. liiga palju rõõmu valmistaks, aga, aga mis me modestatiivi puhul kogesime tegelikult, et kui ettevõtte tehnoloogia on tõesti tugev ja, ja maailma tasemel konkurentsivõimeline, siis huvi liituda on, on päris tõsine. Ja, ja ma arvan, et meil selles mõttes kindlasti on, on juriidilisi probleeme, kuidas inimesi integreerida siia ja, ja tuua ja kõik nii edasi. Aga meil, meil tõesti sellega vedas, et, et tehnoloogia ise oli ka väga huvitav ja inimesed olid valmis käima oma koolitunnistustel Ameerikas ja et, et saaks ikkagi edukalt liituda.